J99 Corp Buktikan Komitmen CSR Berkelanjutan, dari Aksi Kemanusiaan hingga Pemberdayaan Masyarakat
Posted by: Admin 29-10-2026 08:50 WIB
-
-
INFOBRAND.ID – J99 Corp terus menunjukkan komitmennya dalam menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) melalui berbagai program yang berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Komitmen tersebut mendapat apresiasi dalam ajang TOP CSR Award 2026 yang diselenggarakan di Ballroom Manhattan Hotel, Jakarta Selatan, Selasa (13/10/2026).
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi terhadap upaya J99 Corp dalam menghadirkan program sosial yang tidak hanya berfokus pada penyaluran bantuan, tetapi juga memberikan manfaat nyata dan berkelanjutan bagi masyarakat.
Sheila, General Manager J99 Corp, menjelaskan bahwa perusahaan selalu menempatkan kebutuhan masyarakat sebagai landasan utama dalam merancang dan menjalankan program CSR. Menurutnya, komunikasi dengan penerima manfaat dan kolaborasi bersama berbagai pihak menjadi faktor penting agar program yang dilaksanakan benar-benar tepat sasaran.
"Bagi kami, program CSR selalu berangkat dari kebutuhan masyarakat. Karena itu, mendengarkan calon penerima manfaat dan berdialog dengan mitra menjadi bagian penting untuk memahami persoalan yang mereka hadapi serta bentuk dukungan yang paling relevan," ujar Sheila.
Ia menambahkan, perusahaan juga mempertimbangkan kemampuan internal dalam menentukan bentuk dukungan yang diberikan. Hal ini dilakukan untuk memastikan setiap program dapat dijalankan secara bertanggung jawab, memiliki tujuan yang jelas, serta dapat dievaluasi secara berkala.
"Prinsipnya, setiap program harus memiliki tujuan yang jelas, penerima manfaat yang tepat, serta ruang evaluasi agar pelaksanaannya terus menyesuaikan kebutuhan masyarakat," jelasnya.
Kepedulian Karyawan Jadi Kekuatan Program Sosial J99 Corp
Salah satu bentuk nyata komitmen sosial J99 Corp terlihat melalui keterlibatan perusahaan dalam membantu masyarakat terdampak bencana di Nusa Tenggara Timur (NTT).
Dalam aksi kemanusiaan tersebut, J99 Corp tidak hanya berkolaborasi dengan lembaga tepercaya seperti Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS), tetapi juga melibatkan karyawan yang secara sukarela mengambil bagian dalam kegiatan sosial.
Menariknya, inisiatif bantuan justru muncul dari kepedulian para karyawan yang tergabung dalam J99 People. Mereka secara mandiri menggalang donasi dan mengumpulkan bantuan dari sesama karyawan, kemudian terjun langsung ke lokasi bencana untuk membantu masyarakat terdampak.
"Yang istimewa, inisiatif ini justru datang dari J99 People yang bergerak mengumpulkan donasi dan bantuan dari sesama karyawan, kemudian secara sukarela berangkat ke lokasi bencana, termasuk dokter kami," ungkap Sheila.
Melalui kegiatan tersebut, para relawan turut membantu masyarakat dengan mendistribusikan bantuan, mengoperasikan dapur kemanusiaan, memberikan pemeriksaan kesehatan, hingga menyelenggarakan kegiatan trauma healing bagi anak-anak terdampak bencana.
Bagi J99 Corp, kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat bagi masyarakat penerima bantuan, tetapi juga menunjukkan tumbuhnya budaya kepedulian sosial di lingkungan perusahaan.
"Bagi kami, dampaknya juga terasa di dalam perusahaan: kepedulian telah tumbuh menjadi nilai bersama yang diwujudkan atas inisiatif karyawan sendiri. Semangat inilah yang ingin terus kami jaga," tambahnya.
Mengukur Keberhasilan CSR dari Manfaat Nyata
Lebih lanjut, Sheila menegaskan bahwa keberhasilan sebuah program CSR tidak cukup hanya diukur dari banyaknya kegiatan yang diselenggarakan atau jumlah bantuan yang berhasil disalurkan.
Menurutnya, indikator terpenting adalah sejauh mana program tersebut mampu menjawab kebutuhan masyarakat, menjangkau kelompok penerima manfaat yang tepat, serta menghadirkan perubahan positif yang dapat terus dirasakan setelah kegiatan berakhir.
"Bagi kami, ukuran utama keberhasilan CSR adalah manfaat yang dirasakan masyarakat. Kami melihat apakah program menjawab kebutuhan penerima manfaat, menjangkau sasaran yang tepat, dan memberi perubahan yang dapat berlanjut setelah kegiatan selesai," tuturnya.
Pendekatan tersebut menjadi bagian dari upaya J99 Corp untuk memastikan program tanggung jawab sosial perusahaan tidak berhenti sebagai kegiatan sesaat, melainkan terus berkembang mengikuti kebutuhan masyarakat.
Di sisi lain, hasil riset dan apresiasi dari pihak eksternal juga dipandang sebagai masukan berharga bagi perusahaan untuk mengevaluasi sekaligus meningkatkan kualitas pelaksanaan program CSR.
"Pengakuan ini mendorong kami untuk terus memperkuat kualitas program, mendengarkan penerima manfaat, dan memastikan bahwa komitmen sosial kami diwujudkan melalui langkah yang konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan," kata Sheila.
TOP CSR Award 2026 Jadi Motivasi untuk Memperluas Dampak Positif
Penghargaan TOP CSR Award 2026 yang diterima J99 Corp menjadi momentum penting bagi perusahaan untuk terus memperkuat komitmennya dalam menghadirkan kontribusi sosial yang relevan dan berkelanjutan.
Sheila menyampaikan bahwa penghargaan tersebut bukan sekadar pencapaian perusahaan, melainkan juga bentuk pengakuan terhadap kerja sama seluruh pihak yang selama ini terlibat dalam pelaksanaan program sosial J99 Corp.
"Top CSR Award 2026 merupakan apresiasi sekaligus tanggung jawab untuk menjaga keberlanjutan komitmen sosial perusahaan. Penghargaan ini juga kami maknai sebagai pengakuan atas kontribusi seluruh pihak yang terlibat, mulai dari tim internal, mitra, hingga masyarakat yang menjadi bagian dari program," ujarnya.
Ke depan, J99 Corp berkomitmen untuk terus mengembangkan program CSR yang semakin terarah, memperkuat kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, serta memastikan setiap inisiatif sosial mampu memberikan manfaat dalam jangka panjang.
"Ke depan, kami ingin menjadikan apresiasi ini sebagai dorongan untuk menghadirkan program yang semakin terarah, memperkuat kolaborasi, dan memberi manfaat jangka panjang. Semangat itulah yang ingin terus kami jaga dalam pelaksanaan program sosial perusahaan," pungkas Sheila.
Melalui penghargaan TOP CSR Award 2026, J99 Corp berharap dapat terus menjaga semangat kepedulian sosial sebagai bagian dari nilai perusahaan, sekaligus mendorong keterlibatan aktif seluruh elemen organisasi dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat.
